合肥市瑶海区七里站街道扎实推进新举措 全面提
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admin
2019-09-11 15:21

  专稿:近年来,合肥市瑶海区七里站街道深入贯彻省市区人才工作会议精神,坚持党管人才原则,落实人才强区战略和“海纳英才”计划,打造人才新中心,并以人才项目化为抓手,着力完善工作体制机制,统筹推进各类人才队伍建设,不断优化人才服务环境,为保障街道跨越发展提供有力的人才支撑和智力支持。

  理论武装,创新学习模式。坚持“党管人才”原则,采取多种形式,有计划、有步骤地开展街道机关及社区干部职工的培训培养工作,使广大干部不断更新知识体系,更新知识面,成为适应新形势发展需要的人才。努力为企业和人才提供周到细致的服务,实现党建工作与人才工作的同频共振。举办学习党的十九大精神培训班2期,组织辖区党员干部、非公企业负责人、优秀人才代表参加培训,提高理论素质和凝聚共识。围绕习新时代中国特色社会主义思想开展“书记讲党课”、“10号远教课堂”等主题教育7次,组织社区党组织书记、党务工作者开展各类学习教育活动8次。

  凝聚人心,配合企业发展。严格按照《2018年人才工作要点》内容和实施步骤,组织人员对街道辖区内所有的企事业单位高端人才特别是创新创业型人才进行了细致摸排,形成了街道高端人才统计台账。按照区人才办工作要求,积极开展辖区高层次人才发展情况调研及重点企业人力资源调研,走访联家商贸、安徽蓝天巾被有限公司、省地矿局327地质队、安徽电信贸易工业有限责任公司等10余家企事业单位,了解单位人才情况,并积极宣传市人才政策20条、市人才政策8条及《瑶海区关于人才创新创业暂行办法》。

  人才孵化,创新交流高地。积极建设恒通文化创意产业园、loft200等重大项目,为人才创新创业提供集聚地,派专人入驻,从源头协助企业招商,为新进企业从注册到开业进行“一条龙”式服务,对于建设过程中存在的问题,及时汇总上报区直部门协调解决。对一些成长性好、发展快、科技含量高、创新能力强的企业实行专人专项帮扶。同时积极对接区直部门,开展各类优惠政策宣传和困难帮扶,结合实地走访,详细了解辖区内蓝天巾被等重点企业高层管理人才的发展意愿和愿望诉求,切实做好相关服务工作。